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海の見えるやすらぎの里
青い海と空に包まれた福祉の里
介護老人保健施設「青海山荘」、軽費老人ホーム「ケアハウス向日葵荘」、有料老
人ホーム「ピースハウス」、デイサービスセンター「やすらき荘」、「しいだケアプラン
センター愛」「やすらぎホームヘルプステーション」等、トータルな福祉施設が集結
した福祉の里。
風光明媚で交通利便な環境、周防灘が一望でき隣接した農業公園アグリパーク。
海と花に囲まれたやすらぎの里、豊かな自然環境の中で、ゆっくりゆっくりと時間が
流れていきます・・・。
社会福祉法人まもる会は充実した各施設のネットワークで利用者の皆様に安心の
暮らしと高いレベルの介護サービスを提供いたします

理事長 あいさつ

社会福祉の理念と役割を大切に
   社会福祉法人まもる会は平成10年に最初の施設を開設以来整備拡充を進め、
現在は6施設で介護・福祉の様々なサービス事業を行っています。

生涯安心してサービスを利用できるよう総合的で切れ目のないサービスを整備し、包括的ケアサービス施設としての地域の拠点となるべく、地域福祉の役割を果たしてまいりました。
   周防灘に面し、山々を仰ぎ、すぐ近くに大公園もある非常に恵まれた立地条件の中、私たち職員一同は法人サービス理念である「喜びをつくる:目配り・気配り・心配りで心に寄り添う介護」を胸に、ご利用者ご家族の豊かな生活のためにこれからも日々頑張る所存です。
                           理事長 松山 英治

 

法人概要

法 人 名社会福祉法人まもる会
所 在 地〒829-0311 福岡県築上郡築上町大字湊1275
電 話 番 号0930-57-1110
FAX番号0930-57-1120
代 表 者理事長 松山 英治
設立年月日平成10年9月1日
事業内容
◎ケアハウス向日葵荘 定員30名
   ・軽費老人ホーム  
◎デイサービスセンターやすらぎ荘 定員30名
   ・通所介護、介護予防日常生活支援総合事業通所型サービス  
◎しいだケアプランサービス愛
   ・居宅介護支援事業所、町委託事業(在宅介護支援センター)  
◎介護老人保健施設青海山荘
   ・介護老人保健施設(定員72名うち認知症棟32名)
   ・短期入所療養介護、介護予防短期入所療養介護
   ・通所リハビリ、介護予防通所リハビリ(定員75名)
   ・社会福祉法による無料または低額 老人保健施設利用事業
◎ユニット型介護老人保健施設青海山荘
   ・介護老人保健施設 (定員28名)
   ・短期入所療養介護、介護予防短期入所療養介護
   ・社会福祉法による無料または低額 老人保健施設利用事業  
◎やすらぎホームヘルプステーション
   ・訪問介護、介護予防日常生活支援総合事業訪問型サービス
   ・障害者自立支援法による居宅介護及び重度訪問介護  
◎有料老人ホームピースハウス(定員36名)
   ・特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護

理念・倫理


サービス理念

喜びを作る」 目配り気配り心配りでご利用者とご家族の心に寄り添う
介護サービスを提供します


基本方針
「1利用者本位  2自立支援   3家庭的介護  4地域貢献」


職員倫理綱領
利用者と家族の心豊かで生きがいのある暮らしを支えるために私たちまもる会職員は理念・方針に則り「心に寄り添うケア」の

専門職となるべく自己研鑽に努めます。


1.利用者本位
私たちは、高齢者の基本的人権を擁護して、自己決定を最大限尊重し、その人らしい生活を支援します

2.自立支援
私たちは、高齢者がその有する能力に応じて自立した生活が実現できるように支援します

3.家庭的介護
私たちは、家庭的で安心な暮らしを提供するため、高齢者とその家族への思いやりを大切にします

4.地域貢献
私たちは、提供するサービスが生活に深い関わりがあることをかんがみ、その重要な役割を自覚して社会の信頼を得られるように努めます

5.専門的知識・技術の向上
私たちは、常に専門職としての責任を負います。常に専門的知識・技術の研鑽に励むとともに、深い観察力で専門的サービスの提供に努めます

6.プライバシーの保護
私たちは、正当な理由なしに、その業務上知り得た個人の秘密をもらしません

情報公表

令和3年度貸借対照表

(2022-06-24 ・ 85KB)

令和3年度財産目録

(2022-06-24 ・ 75KB)

令和3年度事業報告書

(2022-06-24 ・ 37KB)

個人情報保護の基本方針

1.基本方針
 社会福祉法人まもる会は、当法人が扱う個人情報の重要性を認識し、その適正な保護のために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報保護に関する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、利用者の個人情報の保護を図ることを宣言いたします。

2.個人情報の適切な収集、利用・提供の実施
(1)個人情報の取得に際して、利用目的を特定して通知または公表し、利用目的に従って、適切に個人情報の収集、利用・提供を行います。
(2)個人情報の収集・利用・提供にあたっては、本人の同意を得るようにします
(3)個人情報の紛失、漏えい、改ざん及び不正なアクセス等のリスクに対して、必要な安全対策、予防措置等を講じて適切な管理を行います。

3.安全性確保の実践
(1)当法人は、個人情報保護の取り組みを全職員等に周知徹底するために、個人情報保護に関する規定類を明確にし、必要な教育を行います。
(2)個人情報保護の取り組みが適切に実施されるよう、必要に応じて評価・見直しを行い、継続的な改善に努めます。

4.個人情報に関するお問い合わせ窓口
当法人が保有する個人情報についてのご質問やお問い合わせ、あるいは開示・訂正・削除・利用停止等の依頼について、各施設の担当窓口でお受けいたします。

社会福祉法人 まもる会  理事長 松山 英治

苦情相談窓口

 
社会福祉法人まもる会 苦情相談窓口
社会福祉法人まもる会では、皆様からの苦情相談を承り、適切な解決と必要に応じた改善および職員の資質の向上につなげるた め「苦情処理に関する要綱」を整備しています。
また、各事業所ごとに「利用者からの苦情を処理するために講ずる措置の概要」を定め、苦情受付担当者、苦情 解決責任者および第三者委員を設置しています。
何かお気づきの点がございましたら、下記までお知らせください。
 
相談窓口
事業所名
青海山荘(従来型・
ユニット型)
向日葵荘ピースハウスやすらぎ荘ケアプラン愛ヘルパー
 
苦情解決
責任者
吉田耕治上野一子森永銘子上野一子上中小百合津田智恵美
 
苦情受付
担当者
 
塩田ゆかり
中山恵美
森真敏岩丸康男中村早苗  牛島涼子
 
電話番号
 
0930-57-1110
 
0930-57-4820
 
0930-57-4188
 
0930-57-3311
 
0930-57-3312
 
0930-56-1562

※第三者委員・・・下田忠義(評議員)0930-56-3805、中村敏春(評議員)0930-56-2423

採用情報

 
社会福祉法人まもる会では一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。
変更がありえますので、まずは電話で確認をお願いします。
 ※就職準備金制度あり 
お問い合わせ:0930-57-1110 青海山荘 渡辺 


 ➀介護福祉士
 
 
要介護福祉士資格
基本給:155,000円
夜勤手当6,000円、皆勤手当5,000円、資格手当5,000円
処遇改善手当(昨年実績月平均)24,166円
特定処遇改善手当(昨年実績月平均)9,541円 
    計約228,000円(各手当込・夜勤5回)
交通費、賞与あり
休日月9日  一カ月単位の変形労働制
早出、遅出を含む日勤と夜勤17:00〜9:00の2交代制

➁看護職員
要看護師又は准看護師免許
基本給:170,700~183,700円
夜勤手当10,000円、皆勤手当5,000円、
特定処遇改善手当(昨年実績月平均)4,958円
    計約230,000~243,000円(各手当込・夜勤5回)
    交通費・賞与あり 
休日月9日  一カ月単位の変形労働制  
時間:8:30〜17:30と17:00〜9:00の2交代制

③介護職員 ※無資格未経験の方も応募可
基本給:130,400円
調整手当13,500円、皆勤手当5,000円、夜勤手当6,000円
     介護処遇改善手当(昨年実績月平均)24,166円

            特定介護処遇改善手当(昨年実績月平均)9,541円、
    計約212,000円(各手当込・夜勤5回)交通費・賞与あり
休日月9日 一か月当りの変形労働制
             早出・遅出・夜勤あり



④ホームヘルパー(訪問介護員パート)
要ホームヘルパー2級以上
  基本給:時給1,000円(ほか処遇改善手当月3,000~5,000円、車両手当1訪問あたり100円あり)
時間:一日に3〜4件訪問を予定(一件当り約1h)
             ※勤務シフトは居宅サービス計画によります。土日祝日可能な方歓迎

⑤調理員
基本給:140,000円
調整手当10,000円、皆勤手当5,000円、
特定処遇改善手当(昨年実績月平均)4,958円
    計約160,000円
    交通費・賞与あり 
休日月9日  一カ月単位の変形労働制  
時間:5:30〜14:30と10:30〜19:30の2交代制
 

特定介護職員等処遇改善関係公表

◆算定状況の見える化◆
A)介護職員処遇改善加算の算定状況(介護予防含む)
 加算1➡介護老人保健施設青海山荘(老人保健施設、通所リハ、短期入所)、ユニット型介護老人保健施設青海山荘(老人保健施設、短期入所含)、有料老人ホームピースハウス(特定施設入居者生活介護)、デイサービスセンターやすらぎ荘(通所介護)、やすらぎホームヘルプステーション(訪問介護)


B)特定介護職員等処遇改善加算の算定状況(介護予防含む)
加算1➡介護老人保健施設青海山荘(老人保健施設、通所リハ、短期入所)、ユニット型介護老人保健施設青海山荘(老人保健施設、短期入所含)、有料老人ホームピースハウス(特定施設入居者生活介護)、デイサービスセンターやすらぎ荘(通所介護)
 加算2➡やすらぎホームヘルプステーション(訪問介護)


C)福祉介護職員処遇改善加算の算定状況(介護予防含む)
加算2➡やすらぎホームヘルプステーション(居宅介護)

D)福祉特定介護職員等処遇改善加算の算定状況(介護予防含む)
加算2➡やすらぎホームヘルプステーション(居宅介護)

◆職場環境要件の見える化◆
・入職促進に向けた取り組み▶他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・資質の向上やキャリアアップに向けた取り組み▶働きながら介護福祉士等を目指す者について資格取得のための受講環境を支援
・両立支援・多様な働き方の推進▶有給休暇が取りやすい環境整備
・腰痛を含む心身の健康管理▶介護ロボットやリフトなどの介護機器の導入の実施
・やりがい働きがいの醸成▶ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・生産性向上のための業務改善の取り組み▶高齢者の活躍(掃除・調理補助・運転など介護以外の業務)等による役割分担の明確化


 

社会福祉法人
まもる会
福岡県築上郡築上町大字湊1275
代表
TEL.0930-57-1110
FAX.0930-57-1120
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